​Çeşitli kurumlarla çalışarak psikometrik geçerliliğini sağladığımız Candidate Trait Mapping: Aday Davranış Eğilimi Envanteri ile doğru işe alım kararlarını desteklemek için adayların işe yönelik davranış eğilimlerini ve karakter yapılarını çok boyutlu bir şekilde analiz ediyoruz.

​

Bu kapsamda adayların yetkinliklerini veya karakter özelliklerini değil, doğrudan rol uyumu, iş davranışları ve çıktıları ile ilişkisi literatürde desteklenen sosyal ve görevsel davranış yatkınlıklarının fark edilebilmesini destekliyoruz. Farklı pozisyonların gerektirdiği davranış kalıpları ile aday profillerini karşılaştırarak, hangi adayların hangi rollerde daha yüksek uyum ve sürdürülebilir performans gösterebileceğine dair içgörü sağlamayı amaçlıyoruz.

​

Candidate Trait Mapping ile işe alım süreçlerinde tahmini veya göz kararı yaklaşımlar değil, veri temelli isabetli kararlar alınmasına destek oluyoruz